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Equalis Capital a pour raison d’être de diffuser l’actionnariat salarié dans les ETI (entreprises de taille intermédiaire) et les PME (petites et moyennes entreprises) afin de rendre celles-ci plus pérennes, compétitives, responsables et équitables. Nous assistons sur le long terme les entreprises, principalement non cotées, qui croient dans le partage de la valeur avec celles et ceux qui la créent.

Conseil

Nous construisons avec les dirigeants et leurs équipes des modèles d’actionnariat sur mesure aux étapes clés du cycle de vie de l’entreprise (ouverture du capital, croissance externe, transmission). Nous structurons des transactions complexes à fort impact qui permettent à l’ensemble des collaborateurs (dirigeants, managers, salariés) de capitaliser sur leur travail. Nous regroupons les savoir-faire juridiques, financiers et fiscaux dans une approche globale.

Gestion

Dans le prolongement naturel de notre activité de conseil, nous soutenons le projet d’entreprise en accompagnant nos clients dans la durée. Nous gérons tous types de dispositifs d’actionnariat salarié collectif ou discrétionnaire pertinents : Fonds Commun de Placement d’Entreprise (FCPE), Société de Libre Partenariat (SLP), Fiducie, titres en direct…

Equalis Capital est société de gestion agréée par l’Autorité des marchés financiers (AMF) et dispose de l’agrément AIFM.

Équipe de management

Jean-Philippe Debas / Président

Jean-Philippe Debas
Président

Jean-Philippe Debas
Président

Jean-Philippe a fondé Equalis Capital après 10 ans passés chez Aforge Finance où il occupait le poste d'Associé Gérant au sein du département Fusions-acquisitions. Au cours de sa carrière il a piloté une soixantaine de transactions pour des valorisations généralement comprises entre 50 M€ et 1 Md€ pour une clientèle de fonds d'investissement, d'entreprises familiales, de groupes cotés et d'équipes de management. Il a eu à plusieurs reprises l'occasion de mettre en place des transactions complexes à forte dimension d'actionnariat du management et des salariés.

Matthieu Courbon / Directeur général

Matthieu Courbon
Directeur général

Matthieu Courbon
Directeur général

Matthieu a débuté sa carrière en 2007 dans le département LBO majoritaire de la Banque de Vizille (aujourd'hui CM-CIC Capital Finance) et a ensuite intégré les équipes Transaction Services de KPMG où il a participé à de nombreuses due diligence financières. Matthieu a rejoint Equalis Capital en septembre 2010 où il intervient principalement dans l’accompagnement des équipes de management lors d’opération de transmission ainsi que sur la mise en place de schéma d’actionnariat du management et des salariés.

Philippe Dubosq / Directeur des opérations

Bertrand Gouez
Directeur de la Gestion

Bertrand Gouez
Directeur de la Gestion

Bertrand dirige l’équipe de gestion d’Equalis Capital et à ce titre supervise la gestion opérationnelle et administrative de tous les fonds gérés par la société. Il a rejoint Equalis Capital en provenance de State Street Global Advisors où il exerçait en tant que Responsable de l’équipe de gestion indicielle et ETF du bureau de Paris.

Philippe Dubosq / Directeur des opérations

Philippe Dubosq
Directeur des opérations

Philippe Dubosq
Directeur des opérations

Philippe a rejoint Equalis Capital en tant que Directeur des opérations et du middle office en provenance de JP Morgan où il avait effectué l'essentiel de sa carrière dans différentes fonctions, en particulier en épargne salariale et middle office. Ses responsabilités comprennent la gestion opérationnelle et administrative de l'ensemble des fonds gérés par Equalis Capital ainsi que la fonction middle office.

Chiffres clés

80 FCPE d’actionnariat salarié représentant plus de 450 m€ d’encours

pour des entreprises réalisant un
CA cumulé de 25 Md€ et employant plus
de 100 000 salariés en France et à l’international

Plusieurs dizaines
d’opérations

d’actionnariat du management

pilotées

Une dizaine de dispositifs sous gestion

(Société de libre partenariat)

ou supervision (SAS, titres en direct dans le PEE) représentant
une capitalisation de
150 m€

Une trentaine d’opérations de

transmission d’entreprise aux équipes

conseillées depuis 2011
pour une valorisation cumulée supérieure à
5 Md€

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